ResumeLab
InloggenIntake aanvragen  →
Over mij

Ik ben Martijn. Ik lees cv's op inhoud, niet op opmaak.

Ik help vooral studenten, starters en young professionals, maar niet alleen hen. Wat mij bezighoudt is niet hoe je cv eruitziet. Het gaat erom of iemand in één keer ziet wat jij hebt gedaan en waarom dat past bij de functie waar je op solliciteert.

Daarom stel ik vragen als iets mij niet duidelijk is. En ik vul niets in wat jij niet zelf hebt verteld.

Martijn Groen
Waarom ik ResumeLab ben begonnen

Na mijn bachelor Bedrijfskunde zag ik bijna iedereen om mij heen worstelen met hun cv.

Studiegenoten, vrienden, mensen van mijn bijbanen. Allemaal met echte ervaring, en allemaal vastgelopen op hetzelfde document. Niet omdat ze te weinig hadden gedaan, maar omdat niemand ze ooit had verteld wat er van een cv wordt verwacht. Hoe lang het mag zijn. Wat er bovenaan hoort. Waarom “verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden” niets zegt over wat je kan.

Ik zag mensen een template van internet plukken, hun ervaring erin duwen en hopen dat het goed genoeg was. Ik heb dat zelf ook gedaan. En ik zag te vaak hoe sterke ervaring verdween in een slecht geschreven regel.

Daarom ben ik ResumeLab begonnen. Geen templatefabriek, maar wat ik zelf had willen hebben: iemand die je cv echt leest, vraagt wat er precies achter een regel zit, en uitlegt waarom iets anders moet. Zodat je zelf begrijpt wat er staat, ook bij je volgende sollicitatie.

Martijn Groen achter zijn laptop
ResumeLab op het scherm
VOOR WIE
Studenten en starters die hun eerste serieuze cv nodig hebben, en young professionals die willen wisselen. Maar eerlijk: heb je ervaring die beter op papier moet komen, dan kun je bij mij terecht.
WAT JE KRIJGT
Eerst een analyse van wat er nu staat. Daarna mijn vragen bij de regels die niet kloppen of te vaag zijn. En als laatste een cv waarin je ervaring zichtbaar is, met uitleg waarom het zo is opgebouwd.
HOE IK WERK
Ik lees alles zelf. Je hebt contact met mij en niet met een formulier. En denk ik dat je dit niet nodig hebt, dan zeg ik dat gewoon.
“

Wat ik wil voorkomen is simpel: dat iemand met goede ervaring amateuristisch overkomt door een document dat dat niet laat zien.

01 / HET IDEE
Ik merkte dat cv's altijd over opmaak gingen en bijna nooit over wat iemand echt had gedaan.
02 / UITZOEKEN
Ik ben onderzoek en richtlijnen over cv's gaan lezen, zodat ik weet waarop ik mijn oordeel baseer.
03 / EERSTE VERSIE
Mijn eerste opzet ging te snel. Er kwam netjes vorm uit, maar de inhoud werd niet beter.
04 / NU
Nu lees ik eerst, vraag ik door en controleer ik zelf. De vormgeving komt pas daarna.
Waar AI helpt
Bij vergelijken, structureren en formuleren. Dat maakt de analyse consistenter en sneller, en het scheelt jou tijd.
Waar ik het overneem
Bij de vragen die ik stel, de onderbouwing en de eindversie. Ik controleer zelf voordat het naar jou gaat.
Wat ik zelf controleer

Vijf dingen die ik naloop voor het naar je toe gaat.

Dit is het verschil met een cv dat in één prompt uit een chatbot komt. Niet de techniek, maar dat er iemand tussen zit die controleert of wat er staat ook waar is.

01
Klopt het met wat je hebt aangeleverd?Geen ervaring, verantwoordelijkheid of resultaat dat niet uit jouw informatie of antwoorden komt.
02
Komt je belangrijkste ervaring naar voren?Wat relevant is voor je doelrol hoort bovenaan te staan, niet ergens halverwege pagina twee.
03
Is het logisch opgebouwd en leest het prettig?Consistente datums, koppen en notatie. Eén lettertype, geen decoratie die niets toevoegt.
04
Past het bij de vacature, als je die hebt meegestuurd?Dan verschuift de nadruk naar wat daar relevant is — zonder iets toe te voegen.
05
Sta ik er zelf achter?Als ik een regel in een gesprek niet zou kunnen verdedigen, gaat hij eruit voordat je het ziet.

Eerst een vraag stellen mag ook.

Weet je niet of dit bij jouw situatie past, stuur dan kort waar je nu staat en waar je naartoe wilt. Ik zeg je eerlijk wat ik zou doen, ook als dat betekent dat je hier niets hoeft af te nemen.

Begin met wat je nu hebt

Heb je al een cv, dan kun je dat meesturen. Heb je er nog geen, dan beginnen we met de intake. Vertel waar je naartoe wilt en ik kijk daarna wat er nodig is.

Intake aanvragen →Eerst contact