Publiek voorbeeld
Zo ziet een uitgebreid cv-rapport eruit.
Alle namen, functies en resultaten hieronder zijn fictief. De opbouw is gelijk aan wat een klant in de eigen omgeving kan bekijken.
Op de publieke website staat alleen dit voorbeeld. Persoonlijke rapporten, cv's en berichten zijn uitsluitend zichtbaar na inloggen.
CV-analyse
Je opleiding en analytische profiel zijn sterk en sluiten goed aan op supply chain. De grootste winst zit in het meetbaar maken van je bullets en het expliciet benoemen van een paar vacaturetermen. Nu leunt het cv nog te veel op taken in plaats van resultaten.
Matchscore oud cv
74/100
sterk profiel, resultaten kunnen scherper
Bullets met een cijfer
3 → 7
meer resultaten meetbaar gemaakt
Keywords doelprofiel
8/10
gedekt na herschrijven
Lengte
1 pagina
past bij starter/young professional
Belangrijkste verbetering
Maak je resultaten meetbaar
Je noemt vooral wat je deed, niet wat het opleverde. Zet er een getal of concreet effect bij als je dat kunt onderbouwen. Dat maakt je bijdrage geloofwaardiger en helpt bij de aansluiting op de vacature.
Leesbaarheid voor sollicitatiesystemen (ATS)
Veel werkgevers gebruiken software om een cv uit te lezen. Hieronder zie je wat in het oude cv onduidelijk kon worden geïnterpreteerd en waarom dat belangrijk is.
Wat het systeem las
CONTACT ... Junior Supply Chain Analist ... telefoonnummer ... vorige functie
Wat onduidelijk was
Contactinformatie en werkervaring worden in de parser door elkaar gelezen.
Waarom dit belangrijk is
Een recruiter of ATS kan perioden en functies verkeerd aan elkaar koppelen.
Wat het systeem las
2024 ... NoordFresh B.V. ... 2022 tot 2024 ... PLUS
Wat onduidelijk was
Een jaartal raakt los van de bijbehorende functie.
Waarom dit belangrijk is
De loopbaanvolgorde lijkt onzorgvuldig, ook wanneer de visuele pdf er goed uitziet.
Wat het systeem las
vraagvoorspelling ... voorraadbeheer ... procesverbetering
Wat onduidelijk was
Belangrijke termen staan verspreid en zonder duidelijke bewijszin.
Waarom dit belangrijk is
De keywordmatch lijkt beter dan de inhoud daadwerkelijk onderbouwt.
CV-sterktecheck
Per onderdeel: sterk, aandachtspunt of ontbreekt — met uitleg.
- Contactgegevens
Compleet, inclusief LinkedIn en woonplaats.
- Sterk profiel
Twee à drie zinnen, concreet en op de rol afgestemd.
- Volledigheid
Geen onverklaarde gaten; kernsecties aanwezig.
- Meetbare resultaten
Nog te veel taken zonder resultaat. Voeg cijfers of effect toe waar mogelijk.
- Woordkeuze
Actieve taal, geen loze clichés.
- Opmaak & ATS
Eén heldere kolom, standaardfonts, schoon uit te lezen.
- Geen typefouten
Geen spel- of consistentiefouten gevonden.
- Afstemming vacature
Twee harde eisen (S&OP, forecasting) worden nog niet expliciet benoemd.
Cijfer per sectie
Aandachtspunten uit het oude cv
- opgelost
Taken zonder resultaat
Meerdere bullets beschrijven verantwoordelijkheden zonder uitkomst. Recruiters lezen dan een functieomschrijving, geen prestatie.
- opgelost
Vacaturetermen ontbreken
'S&OP' en 'forecasting' staan wel in je ervaring, maar niet als herkenbare term. Een ATS matcht daar semantisch op.
- opgelost
Bijbaan te breed uitgemeten
De bijbaan kreeg evenveel ruimte als relevante ervaring. Ingekort tot de kern.
Belangrijke termen die nu zijn verwerkt
Niet toegevoegd zonder voldoende bewijs
Deze termen zijn niet toegevoegd zolang ervaring of bewijs ontbreekt. Zo blijft het cv controleerbaar en geloofwaardig.
Wat is aangepast
- Zeven bullets herschreven naar meetbare resultaten (X bereikt, gemeten met Y, door Z).
- S&OP en forecasting expliciet benoemd in profiel en ervaring.
- Bijbaan ingekort; ruimte verschoven naar de afstudeerstage.
- Vaardigheden aangevuld met termen uit het doelprofiel die je kunt onderbouwen.
Resultaten met controleerbare onderbouwing
Alleen resultaten die uit de intake, het oude cv of de antwoorden zijn te herleiden, zijn opgenomen.
NoordFresh
Voorraadtekorten teruggebracht van 8% naar 3% in twee kwartalen.
Alleen gebruiken wanneer bron en meetperiode in een gesprek kunnen worden uitgelegd.
Univé
Pilot verkortte de doorlooptijd van schademeldingen met 15%.
Maak duidelijk dat het om een pilot ging, niet om een organisatiebrede implementatie.
Forecasting
Wekelijkse vraagvoorspellingen opgesteld voor ruim 300 artikelen.
Voorstel voor het nieuwe profiel
Analist met een achtergrond in supply chain en operations. Combineert forecasting, voorraadbeheer en data-analyse met wat er dagelijks op de werkvloer gebeurt, en vertaalt bevindingen naar concrete verbeteracties.
Wie je bent · wat je aantoonbaar kunt · welke rol je zoekt
Bewuste keuzes en grenzen
Deze punten zijn bewust niet sterker gemaakt dan de beschikbare informatie toelaat.
Ervaring met ERP/SAP ontbreekt
Dit is relevant voor veel supply-chainfuncties, maar staat niet op het cv omdat er nog geen aantoonbare praktijkervaring is.
Geen garantie op dezelfde score per vacature
De score is gebaseerd op één doelprofiel. Bij een andere vacature veranderen keywords, weging en relevante bewijsvoering.
Belangrijk aandachtspunt
Claim alleen verbetering die echt is gemeten
Een nulmeting, analyse of pilot is niet automatisch een gerealiseerde structurele verbetering. Formuleer precies wat binnen de eigen rol en periode aantoonbaar is gebeurd.
Vervolgstappen
Stap 01
Controleer alle cijfers hardop
Kun je herkomst, meetperiode en eigen aandeel zonder twijfel uitleggen?
Stap 02
Pas per vacature opnieuw aan
Een cv voor supply chain planning vraagt om andere nadruk dan een operations traineeship.
Stap 03
Pak het grootste vaardighedengat op
Kies één aantoonbare vervolgstap, bijvoorbeeld een SAP-basiscursus of praktijkcase.
Stap 04
Bereid het gesprek voor
Oefen vooral de claims die op papier sterk klinken maar in een gesprek vervolgvragen oproepen.
Toelichting per thema
Inhoud & volledigheid
Is alles aanwezig, actueel en consistent?
- Kernsecties compleet. Contact, profiel, opleiding, werkervaring, stages en vaardigheden zijn aanwezig en omgekeerd chronologisch.
- Resultaten toevoegen. De grootste inhoudelijke winst zit in het kwantificeren van je ervaring.
Vacaturematch
Welke eisen worden aangetoond, welke nog niet?
- Sterke aansluiting op analyse. Python, Excel en data-analyse worden duidelijk aangetoond.
- S&OP en forecasting benoemen. Deze harde eisen zaten impliciet in je ervaring; nu expliciet gemaakt.
Deze analyse verbetert de kwaliteit, duidelijkheid en functiegerichtheid van je cv, maar kan geen uitnodiging of baan garanderen. Werkgevers gebruiken verschillende processen en criteria.
Wil je weten hoe jouw cv ervoor staat?
Vraag een intake aan of stel eerst een korte vraag.